Nacházíte se aktuálně na rodičovské dovolené, ale brzy se budete muset vrátit zpět do práce? Anebo dokonce později? V zákoníku práce začala platit větší ochrana pro rodiče malých dětí.
Od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost nový způsob výpočtu nezabavitelného minima, který určuje, kolik z měsíční mzdy musí zůstat dlužníkovi při exekuci. Nová pravidla mění výpočet částky na základě normativního nájemného, energetického paušálu a životního minima jednotlivce.
Kdo v Německu pobírá mzdu nižší než dvě třetiny mediánu mzdy, ten má nízkou mzdu a vykonává špatně placené zaměstnání. V roce 2025 přitom činila v Německu hranice nízké mzdy 14,32 euro (348 Kč) za hodinu. Kolik zaměstnanců pracuje za takto nízkou mzdu? Jaká je v Německu hranice minimální mzdy?
Zaměstnance nejvíce zajímá, jak vysokou částku dostanou za vykonanou práci na svůj bankovní účet, tedy čistá mzda. V členských zemích se průměrná čistá měsíční mzda značně liší, v některých zemích je vyšší než 100 tisíc korun a v jiných nedosahuje ani 20 tisíc korun. Jak vysoká byla průměrná čistá mzda v roce 2024?
Od ledna 2026 začnou platit nové cestovní náhrady. Zvyšuje se stravné a sazba za ujetý kilometr, naopak průměrné ceny pohonných hmot klesají. Podívejte se na přehled změn.
Zbyla vám na konci roku ještě nějaká dovolená? Někdo může mít pár dnů, jiní dokonce třeba i týden nebo dva. Co se s ní stane, pokud si ji nestihnete vybrat?
Platba daně z příjmu není, na rozdíl od sociálního a zdravotního pojištění, pro zaměstnance a OSVČ povinná. Při ročních příjmech do limitu, který se liší v závislosti na životní situaci, se daň z příjmu neplatí. Podívejme se v praktických příkladech, kdy nevzniká povinnost platit daň z příjmu za rok 2025.
Od 1. ledna 2026 se snižuje paušální náhrada nákladů za práci z domova. Zaměstnanci, kteří využívají home office, tak budou dostávat mírně nižší kompenzaci než v tomto roce.
Dnes je termín pro druhou splátku daně z nemovitosti. Už jste ji uhradili? Co můžete čekat, pokud ji finanční úřad nebude mít na svém účtu?
Zaměstnavatelé sjednávají se zaměstnanci hrubou mzdu, na bankovní účet však dostávají zaměstnanci čistou mzdu, která je nižší o zaplacené daně. Z hrubé mzdy je totiž zaměstnanci sražena daň z příjmu a povinné pojistné. Rozdíl ve zdanění je ve vyspělých zemích OECD značný, podívejme se na výpočty u průměrné mzdy.
